いざ、転職しようと考えた場合、「どんな業種、職種を希望してますか？」と言われると即答できないケース、意外と多いと思います。
人生設計がしっかりしていて、「20代半ばまでこういう仕事をして、その後はこういう仕事をして30代後半まで勤めて。。。」なんて、幸先を見据えている人。
理想ですが、少ないと思います。
とりあえず、前職が
１. つらい
２. 転勤が多い
３. 出勤が不規則
４. 長期出張がある
５. 休みが少ない
６. 給料が少ない
７. 自分にあっていない
等、退職理由が先に立つ形がほとんどだと思います。
新しい転職希望先はというと、ぼやっとした考えで、上記の逆。
（１）楽だ （ つらい の逆 ）
（２）転勤がない （ 転勤が多い の逆 ）
（３）出勤は８時～１７時 等規則的 （出勤が不規則 の逆）
（４）出張がない。あっても短期出張 （ 長期出張がある の逆 ）
（５）休みが多い （ 休みが少ない の逆 ）
（６）給料が多い （ 給料が少ない の逆 ）
（７）自分にあっている （ 自分にあっていない の逆 ）
ということになるでしょう。
この中で、（１）～（６）については、以前にも書きましたが、どこまで我慢できるかによって、自分の条件にあう企業は増えていく仕組みです。
そこで、今回の題名。
「どんな仕事がベストなのか？（転職先選び）」について考えてみたいと思います。
私の意見ですが、（７）、つまり
「自分にあっている」仕事が何なのかをまず考えるのが良いかと思います。
もちろん主観的というのではなく、客観的。第三者から見てという事になります。
基準は、
・これまで経験した中で一番長く、うまくいった仕事。
・一番詳しく知っている内容の事（仕事）。自分にしかできないレアな内容の事（仕事）
・他の人はつらくても、自分であればやり慣れて苦でない
等。
これらを考慮に入れた中で、ストレートに一致する仕事でなくても、それらに一番近い仕事を考えると良いと思います。
まずは自己分析。
ポイントは、将来の上司等、第三者から見た自分が
・自分が長く、うまくやっていける事 （ これまで長く勤めてきた内容の仕事。それは、きちっとできていて、過去の上司が自分に長く任せられた。）
・自分がここにいて、価値がある事（上司に聞かれても、自分に聞けばほとんどが答えらえる。上司ができない事のいくつかは頼まれてできる。等）
そして、
・つらそうな表情を見せずに自分が行なえる事 （そうすることで、次から何回も仕事を任せてもらえる）
以上の３点になります。